La construcción de la comunidad como espacio y práctica de cuidado

Daniela Vázquez Vega

Daniela Vázquez Vega es psicóloga salubrista, con una sólida trayectoria académica y profesional en los campos de la salud pública y la salud mental. Es egresada de la Facultad de Psicología de la BUAP y cuenta con una Maestría en Salud Pública por el Instituto Nacional de Salud Pública (INSP), con concentración en Ciencias Sociales y del Comportamiento. Actualmente es candidata a Doctora en Ciencias de la Salud por la Facultad de Medicina de la UNAM, con especialización en Salud Mental Pública. Su formación se ha enriquecido con múltiples diplomados en educación, tecnologías para la enseñanza y diseño didáctico, lo que respalda su desempeño como docente en diversos niveles educativos.

A lo largo de su carrera, ha trabajado en la docencia, la capacitación de personal especializado y no especializado, la investigación y la gestión de proyectos en salud pública a nivel estatal y federal. Ha colaborado activamente con el INSP en iniciativas de salud mental, como la implementación de acciones durante la pandemia por COVID-19 para brindar atención a trabajadores del sector salud. Su trabajo se distingue por su capacidad de liderazgo, articulación interinstitucional y enfoque integral en la promoción del bienestar comunitario. Con un perfil académico robusto y experiencia práctica en múltiples contextos, Daniela Vázquez Vega representa una voz experta en el cruce entre psicología, salud pública y formación de recursos humanos para la salud.

Objetivo: 

Analizar el papel estratégico de las prácticas de cuidado y de las personas cuidadoras dentro de las organizaciones, reconociendo su valor como elementos fundamentales para el sostenimiento institucional, el bienestar colectivo y la construcción de entornos laborales más humanos y resilientes.

Competencias a desarrollar:

• Reconocimiento del cuidado como eje organizacional
• Visibilizarían del rol de las cuidadoras
• Análisis de la cultura organizacional desde una perspectiva de bienestar
  Desarrollo de estrategias de sostenibilidad humana
• Fomento de entornos laborales más equitativos e inclusivos